“¿Por qué algunas personas tienen unos salarios mucho más elevados que otras?

Con motivo de otorgarle el VII Premio Fronteras del Conocimiento en Economía, Finanzas y Gestión de Empresas, David Card, economista canadiense ,explica cómo utiliza experimentos naturales —como el éxodo del Mariel en Miami o las subidas del salario mínimo en algunos estados— para estudiar el impacto de la inmigración y las políticas laborales. Sus investigaciones muestran que aumentar el salario mínimo no reduce significativamente el empleo, que la educación eleva los salarios por sí misma y que las diferencias de sueldos se explican en parte por el tipo de empresa en la que se trabaja.

El Premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento en la categoría de Economía, Finanzas y Gestión de Empresas ha recaído, en su VII edición, en los climatólogos Syukuro Manabe y James E. Hansen, por sus contribuciones fundamentales en el desarrollo de modelos matemáticos del sistema climático, y por

Con motivo de otorgarle el VII Premio Fronteras del Conocimiento en Economía, Finanzas y Gestión de Empresas, David Card, economista canadiense ,explica cómo utiliza experimentos naturales —como el éxodo del Mariel en Miami o las subidas del salario mínimo en algunos estados— para estudiar el impacto de la inmigración y las políticas laborales. Sus investigaciones muestran que aumentar el salario mínimo no reduce significativamente el empleo, que la educación eleva los salarios por sí misma y que las diferencias de sueldos se explican en parte por el tipo de empresa en la que se trabaja.

El Premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento en la categoría de Economía, Finanzas y Gestión de Empresas ha recaído, en su VII edición, en los climatólogos Syukuro Manabe y James E. Hansen, por sus contribuciones fundamentales en el desarrollo de modelos matemáticos del sistema climático, y por el uso pionero de estos modelos para proyectar la respuesta del clima de la Tierra a los cambios en las concentraciones del CO2 atmosférico y a otras perturbaciones.