En Estados Unidos, la mayoría de los sueldos de los trabajadores están congelados desde los años 80. Dos hechos coexistentes, basados ambos en el incremento del poder de los mercados, explican esta situación. Primero, el monopsonio, en el que las empresas dominantes aprovechan la movilidad limitada de sus propios trabajadores para pagar sueldos más bajos; y segundo, el monopolio, en el que las empresas dominantes cobran unos precios demasiado elevados por los productos que venden, lo que reduce la producción y la demanda de mano de obra, y de ahí la unificación de los sueldos en toda la economía. A partir de los datos del Censo de los Estados Unidos correspondientes al periodo 1997-2016, se estima que el 60 por ciento de la congelación salarial se debe al incremento de los monopolios, y que este porcentaje sigue creciendo, mientras que el resto es debido al monopsonio.

La Asociación Económica Europea (EEA, por sus siglas en inglés) es un organismo científico internacional que fomenta el desarrollo de la ciencia económica en Europa, así como la comunicación entre profesores, investigadores y estudiantes, los vínculos entre la universidad y los centros de investigación y las relaciones entre los economistas teóricos y los especialistas en economía política. Uno de los instrumentos que utiliza para alcanzar estos objetivos es la publicación Journal of the European Economic Association, que en sus seis números anuales divulga estudios del nivel científico más elevado. Desde enero de 2017, Oxford University Press es la encargada de su publicación.